为了加快工程实践师资队伍建设，学校决定公开招聘合同制工程实训指导教师，特制订本办法。

一、招聘原则

1．坚持标准，全面考核，严格程序，加强管理和监督，确保质量。

2．坚持德才兼备的原则。

3．坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

4．坚持突出重点、突出实践、优中选优的原则。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求如下：

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，拥护中国共产党，热爱党的教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德。

（二）应聘人员最迟应在2016年7月31日前取得学历和学位证书。

（三）年龄不超过30周岁（时间截止至2016年6月30日）。

（四）身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

符合招聘条件和岗位要求者，请登录太原科技大学工程训练中心网站（http://www.gaiapa.com/）进行报名。网上报名时间截止2015年11月20日。报名者需提交电子版报名表一份，提交邮箱：tykjdxgcxlzx@163.com

（二）现场确认及资格审查

确认地点：太原科技大学工程训练中心二层办公室

时间：2015年11月24日

联系人：卫老师  办公电话：0351-6963509

确认时需携带材料如下：

1．纸质报名表（贴好照片）（见附件1）一式两份；

2．身份证原件及复印件一式两份；

3．毕业证、学位证原件及复印件一式两份（2016年毕业的可用加盖在校成绩单及自荐书代替）。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名结束后，由招聘领导组织机构对应聘者进行资格审查。审查合格者方可参加考核。

（二）招聘考核

资格审查结束后，对符合公开招聘条件的应聘者进行笔试、面试及实训操作等考核。整个过程由招聘领导组织机构负责，并组织相关部门专家按相关规定执行。考核时间、地点另行通知。考核项目内容如下：

1．综合知识考核（考核时间90分钟，方式为闭卷，满分100分）

笔试内容包括：公共基础知识（包括职业道德及高等教育政策法规等相关知识）、金属工艺学、专业基础知识等；

2．面试及专业理论知识讲解考核（考核时间30分钟，满分100分）

面试内容根据招聘岗位的特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能，包括基本素质面试和试讲两个环节：

2.1基本素质面试环节：包括个人基本情况和基本素质应答；

2.2专业理论知识试讲：对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考察。

应聘者应按照指定的教学大纲（见附件2）内容的准备2小时的备课教案，试讲完毕将教案交面试专家组。

3．实训操作演示教学及实训指导（考核时间30~40分钟，满分100分）

指定教学大纲内容，对应聘者的安全文明教学、实际操作教学指导能力、学生现场管理能力等方面进行全面考核。

综合成绩=笔试成绩×20%+面试及专业理论知识成绩×40%+实操成绩×40%

（三）确定拟聘人员

   考核完毕后，按照综合成绩由高到低排序，并根据岗位招聘计划，择优录取，并将拟聘人员报领导组研究评议。

（四）体检

   拟聘人员确定后，由学校组织，到指定医院体检，体检费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格。体检具体时间和地点另行通知。对体检不合格人员，取消其应聘资格，不再递补。

（五）公示招聘结果

拟聘结果经领导组审定通过后，在太原科技大学工程训练中心网站进行公示。如在公示期内无异议者，发布聘用通知，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

五、手续办理及待遇

（一）聘用者与校人事处办理聘用手续，办完手续后，在规定时间内来太原科技大学工程训练中心报到。

（二）聘用者工作期间，基本工资暂定为2600元/月，年终将视工作考核情况增发3~5个月的基本工资。其它各种保险及公积金按照国家相关规定执行。

（三）聘用者需在所聘岗位工作5年以上。

六、组织领导及工作纪律

（一）成立公开招聘人员工作领导组。

（二）招聘要严格执行学校公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（四）公开招聘人员工作由学校人事处、纪检监察部门全程监督。

 

附件1：太原科技大学2016年合同制工程实训指导教师招聘报名表

附件2：现代制造技术——数控加工实训教学大纲

 

 

                                         

太原科技大学

 

                                           2015年11月3日